人材戦略
私たちは「人」が企業(yè)の最も重要な資産であると固く信じており、優(yōu)れた人材の育成、従業(yè)員の職務(wù)能力の強(qiáng)化、「才能を**限に発揮する、適切な場(chǎng)所での適切な能力」の実現(xiàn)に取り組んでいます。人々ベース、一緒に働く、會(huì)社と従業(yè)員の共通の発展を目指す。
「內(nèi)外の実力と才能、実力主義、公正な競(jìng)爭(zhēng)」を備えた才能のための総合的な開(kāi)発環(huán)境を構(gòu)築します。
「役員のためのプラットフォーム、革新の機(jī)會(huì)、開(kāi)発の余地、貢獻(xiàn)に対する報(bào)酬」を備えた人々を雇用し、教育するためのメカニズムを作成します。
賃金の福祉と生活保障
十分な福祉保障:
1、年末賞２ヶ月;
2、法定年次休暇、結(jié)婚休暇、出産休暇、介護(hù)休暇、遺族休暇など。;
3、無(wú)料の職員宿所(4人)、夫婦の寮や工作餐;
4、生日卡、お節(jié)カード、封筒を開(kāi)け、15年金貨、児童教育補(bǔ)助金、重病補(bǔ)助金など。
5、年俸の調(diào)整。
仕事で快適な生活環(huán)境:
1.さまざまなアクティビティ（バーベキュー、登山、歌、フラワーアレンジメント、ヨガなど）。
2.年次旅行、年末のディナーパーティーの寶くじなど。
3.寮には、インターネットカフェ、読書(shū)室、卓球、ビリヤード、バスケットボール、フィットネス機(jī)器が備わっています。
4.豊富な賞品を持つさまざまなネットワーキングパーティー。
5.毎年の無(wú)料の職業(yè)健康診斷。
教育と開(kāi)発：
1.完全なトレーニングシステム;2.多様な學(xué)習(xí)プラットフォーム;
3.高品質(zhì)のトレーニングセンター;4.専門(mén)的な機(jī)能トレーニング
5.自己開(kāi)発スペース
採(cǎi)用職
雇用一:廠(chǎng)務(wù)テクニシャン
職務(wù)責(zé)任：
1.公共設(shè)備（エアコン、空気圧縮機(jī)、水処理設(shè)備など）の修理および保守。
2.公共機(jī)器の消耗品および保守用スペアパーツの統(tǒng)計(jì)、要求追跡、受け入れなど。
3.公共施設(shè)の検査と検針。
4.公共設(shè)備の維持管理、異常設(shè)備の取り扱い、緊急殘業(yè)の促進(jìn)。
5.會(huì)社の人事規(guī)則および規(guī)制、ISOおよびSHE規(guī)制を遵守し、その実施を促進(jìn)します。
6.プロジェクトの建設(shè)スケジュールの策定と追跡、建設(shè)要件と品質(zhì)の確認(rèn)、および完了したプロジェクトの承認(rèn)。
7.エネルギーデータの収集と整理、毎月の提案書(shū)の提出など、監(jiān)督者がその他の事項(xiàng)を説明します。
仕事の要件：
1.工業(yè)中等學(xué)校以上、空調(diào)、空気圧縮機(jī)、水処理裝置の操作、修理、保守の経験が1年以上あること。
2.電気機(jī)械、機(jī)械、冷蔵、環(huán)境、またはHVAC関連の専攻の優(yōu)秀な卒業(yè)生も対象となります。
3.困難に耐え、懸命に働き、12時(shí)間の交代勤務(wù)を受け入れることができます。
雇用二:制程工蕓テクニシャン
職務(wù)責(zé)任：
1.製造プロセスでの異常な取り扱いと再回転の追跡。
2.校正、サンプルの配信と追跡、テストレポートの仕上げ。
3.顧客の要件に応じて製品の強(qiáng)度を調(diào)整します。
仕事の要件：
1.フルタイムの學(xué)士號(hào)以上。
2.高分子材料、繊維工學(xué)、化學(xué)工學(xué)、新卒者の専攻も受け入れられます。
3.真面目で責(zé)任ある仕事、優(yōu)れたコミュニケーションスキル。
雇用3:儀電テクニシャン
職務(wù)責(zé)任：
1.変換および配電室とその管轄區(qū)域で、電気機(jī)器、電線(xiàn)、避雷裝置、および周?chē)欷苇h(huán)境が正常であるかどうかをパトロールして確認(rèn)します。
2.運(yùn)用中の関連データをコピーし、検査で見(jiàn)つかった問(wèn)題を記録します。
3.配電室での事故、およびワークショップとワークショップでの低電圧電気機(jī)器の故障に対処します。
仕事の要件：
1.電気機(jī)械、電気、自動(dòng)化を?qū)煿ァ?2.電気回路図を理解し、回路の基本的な知識(shí)を持ち、低電圧の電気技師の証明書(shū)を持っている。
3.関連する保守電気技師での1年以上の実務(wù)経験。
4.12時(shí)間のシフト勤務(wù)時(shí)間を受け入れることができます。
雇用4:書(shū)類(lèi)などが輸出入操作
職務(wù)責(zé)任：
1.通関請(qǐng)求書(shū)、パッキングリストなどの作成。
2.原産地証明書(shū)や証明書(shū)などの通関書(shū)類(lèi)の作成。
3.上記の文書(shū)は、タイムリーで正確かつ安全な方法で処理できます。
仕事の要件：
1.國(guó)際貿(mào)易を?qū)煿イ工氪髮W(xué)の學(xué)位以上で、輸出入貿(mào)易プロセスおよび関連する規(guī)制を理解している。
2.慎重で、強(qiáng)い責(zé)任感、そして強(qiáng)い奉仕意識(shí)。
3.外國(guó)貿(mào)易文書(shū)の運(yùn)用プロセスに精通していること、信用狀および関連する知識(shí)が望ましい。
雇用五:共用工事補(bǔ)佐エンジニア
職務(wù)責(zé)任：
1.主に、土木工學(xué)や電気機(jī)械設(shè)備などの建設(shè)ユニットの日常的なコミュニケーション、調(diào)整、および管理を擔(dān)當(dāng)します。
2.建設(shè)ユニットの建設(shè)品質(zhì)、安全性、進(jìn)捗狀況を管理し、データを整理し、ログなどを監(jiān)視します。
3.エンジニアリング注文のフォローアップ処理：建設(shè)計(jì)畫(huà)の作成、予算の評(píng)価、進(jìn)捗狀況の追跡、エンジニアリングシステムの受け入れなど。
4.手配された他の仕事の手配;
仕事の要件：
1.土木工學(xué)、建築、給排水を?qū)煿イ?、大學(xué)の學(xué)位以上。
2. 新卒者も大歓迎です。
3.大規(guī)模な不動(dòng)産土木および水力発電プロジェクトの管理の経験が望ましい。
4.AUTOCADおよびその他の描畫(huà)ソフトウェアの使用に熟練している。
5.厳格な性格、優(yōu)れたコミュニケーションスキルおよび専門(mén)的スキル。
6.困難に耐え、懸命に働くことができ、強(qiáng)いチームワークの感覚を持つことができます。
連絡(luò)私
電話(huà)：86-512-65951888
メール：cis@feg.cn?
住所:蘇州呉中區(qū)の尹中南路1688號(hào)
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